威格顧問
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    17 2020-12

    RBA認證審核要點和流程是什么》?等級如何劃分?

    關于RBA認證審核要點,威格咨詢認為: 1、當RBA準則、當地法律、參與者的政策或集體談判協議之間存在差異時,RBA將符合RBA準則的規定定義為滿足最嚴格的的要求(即使同時符合RBA準則規定和法律要求)。 2、法律不符合項是重大不符合項,除非特定條款另有規定(例如A3.1,如果受審計方的.....

    11 2020-08

    稻盛和夫:利他就是利己

    稻盛和夫的恩師對他說,公司最后能成功的恐怕只有萬分之一,公司這個東西雖然成立起來很簡單,但絕大部分都會倒閉。   曾經的這位鄉下青年,平平無奇,也一度怨天尤人,卻白手起家,打造出京瓷和KDDI兩家世界500強企業,并用一年時間重塑日本航空,使其扭虧為盈,創造了日航史上.....

    11 2020-08

    稻盛和夫:我把經營看作一種游戲,把利潤看作得分

    脫離私心看利潤   對企業經營者來說,交稅猶如在身上割肉一樣。   拼命工作好不容易取得的利潤,相當部分還不是現金,還處于應收款或非現金的狀態等。但利潤的一半以上卻要以現款即刻支付。稅金真是苛刻無情。 這種心情只有經營者才能體會。因為是公司的錢,對于員工而言.....

    11 2020-08

    稻盛和夫:牢騷和不平,只會讓自己陷入更加痛苦的境地

    心懷“感謝”之情 自從27歲朋友幫我創辦公司時起,我心里就抱有了強烈的“感謝”之情。 我沒有經營經驗,一無所有。 但為了幫助我成立公司,有人甚至抵押了自己的房產,我必須不辜負他們的期望。 就是從這一個心念出發,我拼命工作。在這過程中,感謝之情又不斷地從.....

    06 2020-08

    人們喜歡和討厭什么樣的溝通?溝通中常見的誤區是什么?

    有效溝通培訓課程的設計,包括如下5個方面的內容: 1認識溝通:讓學員了解,影響溝通的主要因素是什么,人們喜歡和討厭什么樣的溝通,溝通中常見的誤區是什么,溝通有哪些途徑,各適合哪種情況,世界優秀企業內部溝通的模式有哪些可以借鑒的,等等 2 溝通中應具備的心態:廣東.....

    06 2020-08

    怎樣提升演講能力和溝通能力?與人溝通的六種高效溝通技巧

     與人溝通的六種溝通技巧 怎樣提升演講能力和溝通能力? 廣東威格企管認為有以下六種方式: 語氣演講語調非常重要,有時候,同一個句子,同一個意思,用不同的語調來表達,這是完全不同的意思。因此在與人交流時,我們應該注意語調。詞序語序對要表達的意思也很重要。在我.....

    05 2020-08

    通過GRS認證驗廠,取得證書的工廠更有競爭力!

    GRS只適用于任何至少含有20%以上回收材料的產品。從回收階段開始,每個生產階段都必須經過認證,并最終在企業對企業交易中結束于最后的賣方。 GRS認證的好處: 1.全球認可,更容易走上國際舞臺 2.有標準的回收材料含量標識 3.有機會納入國際買家和世界名企的采購名錄 4.提升企業“.....

    01 2020-08

    如何更有效地差異化設計股權激勵方案?

    如果更有效的理解和適用股權激勵呢。   第一類:核心高管 核心高管,往往是一家公司的核心競爭力,那么核心高管應當如何股權激勵呢?有一些方法可以提供給大家來做參考: 1、前期可以采用超額利潤法加在職分紅法。 簡單來講,如果本年度設定的業績目標是一千萬,那么在一千萬.....

    01 2020-08

    什么樣的企業適合做股權激勵?

      有些人認為只有成熟的企業才能實施股權激勵,有些人則認為初創企業缺乏吸引力所以要靠股權激勵,還有人認為上市公司有股票才能用股權激勵。那么究竟什么企業適合股權激勵呢?   一、什么企業適合做股權激勵? 1、對人才依賴性高的企業 例如,高新技術企業或者培訓、咨詢.....

    01 2020-08

    企業做股權激勵如果股權給出去了,沒達到目的怎么辦?

    很多老板都會問:他們最擔心的是,股權分過了但是沒效果怎么辦?假如說有一種方法,讓沒有產生效果的員工得不到股權,這個擔心是不是就迎刃而解了?這個問題本質上是股權激勵中,激勵與約束如何統一的問題。股權激勵盡管是一種激勵行為,但一定有相應的約束條件。沒有約束的激勵,.....

    23 2020-07

    虧損型企業想激勵員工,能做股權激勵嗎?該怎么辦?

    一般我們說起哪些企業可以做股權激勵,通常的標準是:企業盈利,有前景,有預期的收益。因為做股權激勵的目的,是讓員工掙到錢,讓員工有主人翁意識,發揮員工的主觀能動性。 我們也提倡企業盈利才做股權激勵,但是有人會問,那如果企業虧損了,是不是一定就不能做股權激勵了呢? .....

    27 2020-05

    激活股權激勵制度 激發微觀主體活力

    “21世紀什么最貴?人才!” 作為資本市場監管老兵,全國人大代表,深圳證券交易所黨委書記、理事長王建軍對此深有感觸,他持續關注人才對經濟轉型發展、提高上市公司質量的重要性。今年全國兩會上,他建議減輕企業在實施股權激勵過程中的稅費負擔,激發微觀主體活力。 王建.....

    25 2020-05

    (企業內訓)班組長能力提升與生產管理實務培訓

    班組長能力提升與生產管理實務課程特色與背景    課--程--背--景:     廣東威格企管發現一些企業忽視對班組長的培訓,從而降低了企業的執行力和戰斗力,這是老板最大的失策。班組長雖然職務不大,起的作用卻相當大。工作效率提升,質量保證,成本降低,安全保證,.....

    21 2020-05

    Costco中國將再開兩門店:規劃曝光! 那么COSTCO驗廠的流程和注意事項?

    早在兩年前,開市客(中國)投資有限公司(Costco)就與上海浦東康橋(集團)有限公司正式簽署投資協議書,表示Costco將在浦東康橋設立中國區投資性總部。 去年,Costco首席財務官理查德·加蘭蒂在接受媒體訪問時表示,該公司計劃在2020年底或者2021年初在上海開設第二家門店。去年 8月2.....

    20 2020-05

    摩托車頭盔申請3C認證流程費用及注意事項

    摩托車頭盔3C認證流程 摩托車頭盔3C認證廣東威格企管服務流程:申請-型式測試-發證書(CQC)-獲證后監督(具體需根據企業分類來定)。 一、申請1.1申請途徑及要求通過網絡提出認證委托。但有下列情形的不予受理:1.1.1認證委托人、生產者(制造商)、生產企業的注冊證明材料中經營范圍未.....

    13 2020-05

    比亞迪阿米巴落地亮劍心連心,誓奪總冠軍!通力協契,排除萬難!

    比亞迪集團西安基地實施阿米巴經營落地兩年,疫情也阻止不了大家優秀,“亮劍心連心,誓奪總冠軍”為夢想而戰!   ...

    13 2020-05

    深中潤集團物業公司阿米巴踐行實現疫情華麗轉身!

    深中潤集團物業公司自去年10月開始到今年3月份共計6個月的阿米巴踐行, 實現了疫情困境下的逆行華麗轉身!,同比去年反而為公司增加凈利80%! 讓經營價值創造無天花板無邊界! ...

    13 2020-05

    廣州512期《戰略定位班》開班啦!

    廣州5.12《戰略定位班》準時開班啦!全國各地企業家準時到達課程現場! 不能數一數二,就會淪為不三不四! 定位確定了商業世界的兩個基本事實:        1、一個企業的安身立命之所,存在于消費者心智中,這里也是商業競爭的終極戰場;     &nbs.....

    29 2020-04

    口罩出口質量監管又有新規定

    商務部 海關總署 國家市場監督管理總局公告2020年第12號   關于進一步加強防疫物資出口質量監管的公告 在全球疫情持續蔓延的特殊時期,為更有效支持國際社會共同應對全球公共衛生危機,現就進一步加強防疫物資質量監管、規范出口秩序有關措施公告如下: .....

    29 2020-04

    重磅 | ISO發布多項新國際標準

    近日,ISO發布新標準,包括輕松實現綠色溝通的標準ISO 14063。此外,ISO還為護士和助產士制定了國際標準。   ISO剛剛發布輕松實現綠色溝通的標準 在實現全球氣候目標的競爭中,世界各地的組織越來越期望傳達他們的環境政策和承諾以及他們所做事情的.....



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